Dentro de nosotros, siempre, late el alma de un gigante

Y si el futuro del periodismo no depende de los periodistas?

Hay periodistas buenos, regulares y malos. Exactamente en la misma proporción que arquitectos buenos, regulares y malos. O que abogados buenos, regulares y malos. Aunque se haya extendido la generalización de la crisis del periodismo, lo cierto es que hay de todo. Como siempre ha habido.

Es por eso que hay gente que da noticias y otra que no. Y medios que dan más noticias que otros, porque tienen mejores periodistas o simplemente no contratan becarios como mano de obra barata para copiar y pegar en lugar de instruirles en cómo buscar información.

Sin embargo, para entender la crisis del periodismo aquellos que no están dentro del mundillo deben saber varias cosas, concernientes a quiénes dirigen ahora los medios, qué tipo de sueldos se pagan, qué horarios se realizan y sobre todo quién debe vender el producto.

El primer apartado es sencillo: los ERE los realizan directivos que no son periodistas. Esto qué significa? Que se cargan a la gente en función de lo que cobran, no de lo buenos que sean o de la capacidad que tengan de atraer lectores-oyentes-televidentes-clicks a su medio. Con lo cual ocurren cosas como las de El Pais: un periódico rentable donde despiden redactores a causa de las pérdidas de las otras empresas del grupo y encima a muchos de los que echan eran aquellos a quienes la gente quería leer cada día.

Apartado dos: los sueldos. Pondré mi caso para que nadie se ofenda. Nunca, NUNCA, en un medio de comunicación de los llamados clásicos he llegado a ganar 1.000 euros. Superé esa cifra trabajando en una productora, pero fue en época pre-crisis. Para que os hagáis una idea, alguno de los últimos afectados por la extinción de una radio tenía 598 euros de sueldo base, trabajando un mínimo de seis días a la semana. Esto a qué lleva? A gente quemada o con poca experiencia que no consigue (no porque no quiera, sino porque muchas veces le falta rodaje) elevar el nivel de su medio para que éste tenga más fans y, en consecuencia, genere más publicidad.

Apartado tres, los horarios, aunque de esto es de lo que menos nos tenemos que quejar porque sabemos que son así desde que queremos ser periodistas. Pero es bueno que la gente lo sepa, más que nada porque no hay profesional al que no le hayan preguntado alguna vez en su vida 'Ah, pero tú trabajas el uno de enero?'. Por poner el caso de deportes, todos los fines de semana del año (o casi todos) se trabaja. Y muchas veces se realiza una jornada normal y luego se cubre un partido a las 10 de la noche, llegando a casa pasadas la una de la madrugada. Que lo hacemos con gusto? Muchísimas veces. Pero los sueldos y la escasa flexibilidad de los jefes anteriormente mencionados van restando ilusión día a día. Y respecto a lo del uno de enero, siempre contestamos lo mismo: 'Tú quieres escuchar la radio o ver la tele ese día? Pues alguien tiene que estar ahí'.

Pero el último apartado, depués de esta introducción, es el que considero más importante. Pongámonos en un medio ideal: multimedia, con profesionales de alto nivel, buenos sueldos y un prestigio a prueba de bomba. Es decir, el New York Times. Pues resulta que la web del NYT no es rentable! Y mi pregunta es: eso es culpa de los periodistas? A lo que respondo rotundamente NO.

No es trabajo de los periodistas saber cómo monetizar uno de los sites más visitados del mundo. Como no lo es encontrar nuevas formas de financiación para los medios. Tampoco decidir si hay que dar un impulso a lo digital en detrimento del papel. Y ni siquiera convertir su medio en un negocio próspero.

Porque eso, TODO ESO, es función de los comerciales y los directivos. Y los primeros paran en seco su trabajo cuando llegan a sus objetivos mensuales (sea el día 2 o el 24) y los segundos han demostrado que sólo saben despedir a la gente, porque nadie en TODO EL PLANETA ha sido capaz de no despedir a algún periodista durante 2012.

Así que acabo como empiezo. El futuro del periodismo depende de los periodistas? Y mi respuesta, por desgracia, es NO. Porque los periodistas SÍ están haciendo bien su trabajo. Pero al final los que se quedan en sus puestos son los que están siendo incapaces de hacer bien el suyo.

Por qué los valencianistas no podemos simpatizar con el Levante?

Vivimos tiempos muy complicados. Tanto, que por primera vez en mucho tiempo alguna gente, rival durante toda su existencia, trabaja codo con codo para sobrevivir. Y descubre que aquel a quien odiaba o despreciaba en realidad puede ser un gran aliado. Y, en algunas ocasiones, hasta un buen amigo.

Sin embargo, existen reductos donde los odios se acrecentan por más que uno no quiera. En el mundo político es tan evidente que los gobernantes han dejado de preocuparse por arreglar los problemas de sus ciudadanos para ver quién es menos incompetente. Cosa difícil, por otra parte.

Y esto es algo que también ocurre en el mundo del fútbol. Allí la rivalidad siempre ha existido. En algunos casos, bien entendida. En otros, por desgracia, provocando enfrentamientos primero verbales y luego hasta físicos. Porque se sigue justificando que todo lo malo que nos pasa en la vida podemos echarlo en forma de espumarajo bucal dentro de un recinto deportivo. Y si es contra el vecino, mejor que mejor. Y si es con mala leche y tirando a hacer daño, aún más.

Soy aficionado del Valencia Club de Fútbol desde que a los seis años mi padre me llevó por primera vez a Mestalla. A nadie, o a casi nadie, nos dejan elegir nuestros colores. Nos los inculcan desde la infancia, haciendo que los asociemos a recuerdos tan hermosos que ya no se nos borran jamás. No es una crítica. Pero es una realidad.

También soy simpatizante del resto de los equipos que integran la fauna deportiva de mi ciudad. Primero, porque me gusta ver a la gente de mi alrededor. Segundo, porque en ocasiones transmiten valores que dan ejemplo a la sociedad y hasta a sus contrincantes. Y tercero porque, como periodista deportivo, cuanta más actividad haya en mis cercanías más posibilidades tendré de trabajar.

Si alguien no lo cree, puedo resumirle muchas de mis retransmisiones a lo largo de los últimos 15 años: Valencia Club de Fútbol, sí. Levante Unión Deportiva, también. Pero pasando por el Valencia Basket, los desaparecidos Ros Casares de baloncesto femenino, Vijusa Valencia de fútbol sala o Waterpolo Valencia, Mundial de Motociclismo en Cheste, Mundial de Fórmula 1 en el Valencia Street Circuit... Y eso sin contar presencias para gestionar noticias en el Medio Maratón de Valencia, la America's Cup, los partidos de balonmano del Vamasa, el Osito o el Ferrobús, las competiciones atléticas del Valencia Terra i Mar o las carreras en Estados Unidos del piloto de automovilismo Adrián Campos Junior.

Y sin embargo, hay dos vertientes que parece que te penalicen cuando hablas de 'los otros': se me ocurrió poner en Twitter un día que para ver buen fútbol y ambiente sano había que visitar el estadio del Levante y muchos valencianistas se molestaron. Pero en ningún caso menospreciaba a MI equipo. Solamente constataba una realidad, pues en Mestalla había silbidos, mal juego y cánticos contra los dirigentes y el entonces entrenador.

También a través de las redes sociales elogié (y lo seguiré haciendo) que los azulgrana se tornaran 2.0 a nivel de social media, televisión o radio online antes que los blanquinegros. Y recibí un mensaje de un integrante del gabinete de prensa del VCF criticando mis palabras. No comment.

Tampoco parece que uno pueda alegrarse sinceramente de los éxitos del vecino. Porque en tu casa se cabrean y te insultan y en la de ellos te dicen que eres un choto (mote despectivo hacia los valencianistas) y que de esos no quieren allí.

Y yo, al final, solo reivindico una cosa: mi derecho a disfrutar con quien me dé la gana. Puedo tener un equipo, pero puedo ver que otro lo hace bien y decirlo. O alegrarme. O criticar a los míos para buscar que mejoren. Y no por ello dejo de ser valencianista ni soy un infiltrado o un oportunista con el Levante.

Decálogo para trabajar en casa de forma eficiente

A pesar de que la consejera delegada de Yahoo haya pedido esta semana a los trabajadores que curraban a distancia que retornen a la oficina (en pleno siglo XXI y tratándose de una empresa que vende intangibles por internet...), el teletrabajo afortunadamente va ganando poco a poco más batallas.

Estamos en la era de la comunicación. Donde con un portátil, un móvil o una tableta te permiten (en muchos trabajos) poder realizar tus tareas desde Valencia, Hong Kong o Singapur Y donde, por ejemplo, un emprendedor puede abrir una tienda on line sin tener que pagar un local, luz, agua, gas y personal. O sea, sin comenzar un negocio con -10.000 euros en la cuenta.

Yo tuve la suerte de conocer a un amigo, Paco Gisbert, que trabajaba desde casa cuando casi nadie lo hacía. Y su ejemplo me inspiró para dar ese paso hace ya siete años. Desde entonces no me ha faltado trabajo (entre otras cosas, porque lo he buscado), pero además he ganado en ocio y calidad de vida.

Porque trabajar en casa no significa tener que estar ocho horas delante del ordenador igual que en una oficina. Es muy posible que haya días que trabajes más horas que esas ocho. Y otros que menos. O que tengas reuniones de trabajo fuera de tu casa, en lugar de las que tendrías en tu oficina, que te lleven tiempo entre ir y venir. 

Lo importante es saber que eso también es trabajo. Que una comida de negocios es trabajo. Y no pensar que estás de jarana todo el día (aunque, de hecho, puedas sentirlo así. Ocurrirá si lo que haces te apasiona). Así que espero que este artículo pueda ayudar a algunos de los que ahora no tienen más remedio que dar el paso al emprendimiento. O a aquellos que tiene unas ganas locas de hacerlo. Yo estoy encantadísimo. Y espero seguir así hasta que (si cae esa breva) me jubile.

1.- Busca tu lugar para trabajar. Da igual la terraza, el sofá, el despacho o la mesa del comedor. Es importante que lo tengas delimitado, porque de esa forma tendrás la sensación (si no has currado nunca en tu domicilio) que tienes un sitio físico donde dedicarte a hacer tus cosas.

2.- No pienses en número de horas, sino en objetivos. El domingo por la noche hazte un listado de lo que vas a hacer durante la semana y divídelo por días. Y cuando acabes lo de ese día, sean las 12 del mediodía o la una de la madrugada, deja de trabajar. Eso nos lleva al punto tres.

3.- No adelantes trabajo salvo que sea por una buena causa (tomarte un día libre, pasar una tarde con la familia...). SIEMPRE hay trabajo que hacer, así que si hoy adelantas lo de mañana mañana adelantarás lo de pasado mañana y así sucesivamente.

4.- Ponte dos horas al día (una por la mañana y otra por la tarde) para responder mails. Salvo aquellos que tengan una urgencia inusitada, todos los demás no requieren inmediatez. Y además, contestarlos en el momento, en contra de lo que piensas, te rompe el ritmo de trabajo y hace complicado que vuelvas a concentrarte. De hecho, si lo haces así te darás cuenta que algo que ibas a hacer se te ha olvidado. Con dos horas al día tienes tiempo más que de sobra para responder correos. Ya lo verás.

5.- Usa las redes sociales, pero no las tengas a la vista mientras haces una cosa concreta. Lo mejor es que dediques cinco minutos de cada hora a mirar Facebook y Twitter. No solo por diversión, sino porque también te pueden dar ideas de negocio o ponerte en contacto con gente que te interese

6.- Tómate descansos. Ya que estás en casa, desayuna tranquilamente leyendo los periódicos. Cuando acabes una tarea almuerza, pero no cometas el error de hacerlo delante del ordenador. Usa tu tiempo para ti. En la oficina vas a almorzar al bar y no trabajas. En casa tampoco. Y después de comer haz sobremesa y si puedes descansa un poco. Cuando vas a comer a casa no curras hasta que vuelves a la oficina. Aquí tampoco.

7.- Sal a la calle. Si no has quedado con nadie, da un paseo. O tira la basura. O ve a comprar una revista. O aprovecha para quedar con un amigo al que no ves desde hace tiempo usando tu nueva disponibilidad horaria. Encerrarse significa que entre el síndrome 'como trabajo en casa tengo que aprovechar el tiempo el doble porque estoy lleno de distracciones'. Quita ese pensamiento de la cabeza. Te repito el punto 2: si eres productivo, tu trabajo está hecho. Y si está hecho, no tienes por qué seguir calentando el sillón de tu casa como haces en tu actual puesto. Como alternativa ponte el capitulo de una serie. Y disfruta de él sin remordimientos.

8.- Haz ejercicio. Al menos, tres veces a la semana. No solo te rompe la rutina, sino que te ayuda a aclarar las ideas y a que se te ocurran algunas nuevas. Y, si puedes, hazlo en horas donde no tengas nada que hacer. Si has acabado una tarea a las 12 del mediodía, no tengas reparos en salir a correr. Puedes llevarte el móvil y escuchar música mientras lo haces. Y si alguien te llama puedes devolverle la llamada en 45 minutos. Y no va a pasar absolutamente nada.

9.- Aprovecha para mejorar tu formación. Haz cursos on line. Hay muchísimos muy buenos hoy día. Páginas web como Floqq o Foxize te ofrecen cursos que pueden ser gratuitos hasta tener un coste máximo de 50 euros, impartidos por gente que trabaja en el mundo real, no por charlatanes. Y eso también es trabajar.

10.- Y, sobre todo, disfruta los momentos familiares en casa. Si tienes hijos aprovecha tu libertad para jugar con ellos o llevarlos al cole. Todo ese tiempo es el que nos roban las empresas mastodónticas del siglo XX. Y en realidad nos pertenece. Si una compañía me pide una cosa que en teoría se tarda en hacer seis horas y se la hago en cuatro, por qué no puedo irme las dos restantes con mis niños al parque?

Pues eso